NSZZ Pracowników Wojska

Aktualności

2017-05-24

Negocjacje z MON w sprawie zmian do PUZP dla pracowników WJOSB

W dniach 22, 23 maja w siedzibie MON odbyły się kolejne negocjacje pomiędzy stroną społeczną i MON w sprawie zmian do PUZP dla pracowników WJOSB. Nasz Związek Reprezentowany był przez Przewodniczącego , Zastępcę Przewodniczącego i Doradcę Prawnego . Stronie resortowej przewodniczył Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych.

Uczestnicy negocjacji zajęli się nazewnictwem stanowisk pracy .W trakcie spotkania przedstawiciele dwóch związków ( Militaria i Tarcza) zaproponowali aby w PUZP wykreślić część stanowisk ( tych najwyżej zaszeregowanych ) i przenieść je do rozporządzenia , a pozostała część byłaby w PUZP. Jesteśmy za pełną transparentnością i chcemy żeby w jednej tabeli zaszeregowania było widać najwyższe i najniższe zarobki. Ponadto stworzenie dwóch przepisów spowoduje ,że przy podziale środków na wzrost wynagrodzenia najpierw i najwięcej dostaną ,,swoi’’ czyli z rozporządzenia ,a później co zostanie podzielone będzie na tych gorszych z PUZP. Ponadto nasi przedstawiciele wystąpili z wnioskiem o uzupełnienie funduszu wynagrodzeń o 1% dla tych pracodawców , którzy zostali pominięci przy zwiększaniu funduszu nagrodowego.

W związku z pracami nad budżetem MON na 2018 rok nasi przedstawiciele zgłosili wniosek o zapisanie w planie p.n. ,, Szczegółowe kierunki przebudowy, modernizacji technicznej i finansowanie SZ’’ w latach 2018 – 2022) wielkości środków na podwyższenie wynagrodzeń o co najmniej 5% ponad planowane środki w sferze budżetowej. Wskazaliśmy ,że podobne rozwiązanie zostało zapisane w ,,Programie modernizacji Policji ,,Straży Granicznej , PSP i BOR’’ gdzie wskazane są konkretne kwoty na podwyżki dla pracowników cywilnych tych formacji.

Obecny na spotkaniu przedstawiciel Departamentu Budżetowego pozytywnie wypowiedział się o naszych propozycjach. Zasadniczym celem i priorytetem działania naszego Związku jest opracowanie nowych tabel zaszeregowania i stawek zaszeregowania ,uporządkowanie wypłacania premii oraz utrzymanie dotychczasowych zapisów dot. wysługi lat ,urlopów nagrodowych ,nagród jubileuszowych ,odpraw emerytalnych, zasad współpracy i bhp.

Strona resortowa wykazuje dużo dobrej woli i zaangażowania aby prace nad zmianami do PUZP jak najszybciej zakończyć. Gorzej jest ze stroną społeczną ,gdzie przedstawiciele poszczególnych związków mają problemy z przybyciem na kolejne spotkania ,tłumacząc że mają zbyt dużo innych zajęć. Jedynie nasi przedstawiciele i Solidarności potwierdzają, że są gotowi do rozmów w każdym wskazanym miejscu i czasie. E.R.